Генеральный Директор

Как найти сотрудника

Как провести собеседование: пошаговый алгоритм

Ни для кого не секрет, что подавляющее большинство соискателей при устройстве на работу склонны приукрашивать собственную биографию. Это так называемые «профессиональные» соискатели, которые наизусть знают самые распространенные вопросы работодателей. Ваши коллеги делятся опытом, как провести правильное собеседование и мгновенно оценить профессиональную компетенцию кандидата.276243

Методы ассесмента: как применять на практике

Сейчас методика наблюдения за человеком в нестандартной ситуации называется ассесмент-центром. Предлагаем Вам несколько практических примеров использования ассесмента.1654

Как найти умных и общительных сотрудников, используя израильский тест для абитуриентов

Вместо стандартного собеседования я решил использовать двухуровневую систему отбора.3871

Как нанять бухгалтера, если ничего не понимаешь в бухучете

Как самостоятельно нанять бухгалтера, избегая привлечения кадровых агентств432

Подбор топ-менеджера высшего звена с рынка: хорошо или плохо?

Нет ничего глупее того, чтобы нанимать топ менеджера компании с рынка труда. Обычно в грамотно организованном бизнесе на всех уровнях формируется кадровый резерв. И один из простых способов решить эту проблему - обеспечить наличие заместителей у большинства высших и средних руководителей компании.177


Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.